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金沙js娱乐场官方网站通维工区夯实“四员两长”基础

金沙js娱乐场官方网站: 2019-03-18   点击量:1412次, 作者:党宇飞 分享到:

3月份以来,为全面推进“四员两长”岗位作业过程控制管理,金沙js娱乐场官方网站通维工区牢固树立安全发展理念,强化红线意识、忧患意识、风险意识和责任意识,以“四个坚持”为切入点,不断创新安全思想教育,切实增强员工生产过程中的安全保护意识,全面筑牢“一通三防”安全防线。

坚持安全作业标准化。该工区结合岗位工种的实际情况,规范和细化各岗位工作流程,用更加严密的岗位工作标准,使“四员两长”做到职责明确、工作流程规范、工作标准齐全,管理制定严格。另外,不断强化业务素质,提高岗位规范操作能力,不断提升“四员两长”业务素质和工作责任心,规范现场规范化操作,加强现场过程安全控制,确保现场安全生产。

坚持安全培训长期化。该工区紧紧抓住班前会这个思想教育主阵地不放,本着缺啥补啥、干啥学啥的原则,积极制定“四员两长”培训学习计划,着重抓好岗位技能、安全操作规程、危险源控制措施、手指口述等方面知识培训。认真落实班前每日一题、每月一考的培训考核制度,重点抓好新员工培训和导师带徒工作,并把理论和实操考试成绩纳入工效考核,不断增强员工的学习积极性。

坚持“双述”常态化。为了让“四员两长”技术业务知识入脑入心,该工区结合实际制定了班前、班中、班后及各工种岗位手指口述安全确认法。其中,班前会针对生产任务的完成情况以及每个工作环节、作业地点应注意的安全事项,要求员工进行手指口述安全确认,增强其安全生产意识和隐患防范能力。此外,班前会上,跟班队干通过与员工交谈沟通,掌握员工当天的工作状态和情绪变化,坚决杜绝员工酒后上岗、带病上岗、带情绪上岗等行为。

坚持安全教育多样化。工区根据历年来煤矿事故案例进行分析和反思,引导员工从中吸取教训,消除麻痹大意的思想。同时,为了把好安全关,工区对“四员两长”进行技术业务知识、危险因素辨识及安全风险管控深入学习。另外,工区还把抓好班前提问、举办安全知识竞赛等活动作为检验员工掌握“四员两长”知识的有效形式,使员工对岗位应知应会、操作要领做到心中有数,切实提高员工安全意识。(党宇飞)

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