金沙js娱乐场注册送37

?

安全管理

孙家岔龙华矿业公司人人都是班组长

金沙js娱乐场官方网站: 2019-06-08   点击量:1266次, 作者:田毅 分享到:

“嗯…嗯…还有,采煤机司机为了看得清楚点,总是会把护目镜摘掉,这样不安全。”班后会上,贾文雄吞吞吐吐的将本旬自己发现的问题进行通报和汇总分析。干了一年多支架工,从来都是开会听班组长说,今天轮上他讲话,自己还有点小害羞。

贾文雄是龙华矿业公司综采队生产四班的员工,他是该班组当月的轮岗安全自监员。怎么监督、怎么轮岗,这个问题带班队长可是好好思量了一番。时间还得倒回到三个月前。

班组建设提素质。“自控型班组怎么搞?才能真正的把班组安全生产工作搞上去,才能把咱们区队打造成一流区队,大家谈谈自己的看法。”4月18日综采队队长杨玉池在区队的逢“8”班组长例会上提到。大家各抒己见。可到了副队长马鹏程这里却有点卡壳。

“我觉得,还是要让全员参与进来。班组长一手抓一个,也不过才两个人。安全还得大家都参与进来。”马鹏程似乎底气不足,声音比往日小了不少。

“好,我和你想法一样,那你带的班你觉得具体应该怎么干?”杨队长紧接着问道。

“额......”原来,他也拿不出个具体的方案来。

谈心谈话创实效。接下来的一个月时间,马队长总是随身带个笔和本没事就找班组员工拉话,不是在食堂就是在宿舍。翻开笔记本才知道,他这是把谈心谈话搬进了“两堂一舍”。

经过了解后,他又把班组长叫到一起,几个人把班组管理制度拿出来,涂涂改改好些天。《综采队生产四班自监员管理制度》就成了他们自控型班组建设的重要工作。

绩效考核大家评。“我从没想过,我还能管了班组长。”贾文雄会后兴奋的讲述着,“自检员权利可大了,只要班组长不按章指挥和操作,我一样能扣他的绩效评分。这算是一碗水端平了。”

开展了两个多月,轮岗了三位自监员。不但自己排查出了隐患,强化了现场安全工作,员工责任意识也提高了。

会后,抽水工小王手里捧着《操作规程》迟迟不肯离开会议室。“下个月轮岗到我了,我得抓紧学习学习,要不然到时候就失职了。”(田毅)


上一篇:神南产业发展公司:“三笔”绘好安全生产“工笔画” 下一篇:涌鑫矿业微型消防站守护矿山大安全
?
XML 地图 | Sitemap 地图